Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретные отцу если мать не работает

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

Таким образом, получить декретные пособия не представляется возможным. При этом Федеральным законом от В настоящее время разъяснения контролирующих органов по данному вопросу отсутствуют. Полагаем, что есть вероятность того, что физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя и применяющее НПД, не вправе уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ.

Работник, ставший отцом, может получать некоторые пособия, если их не получает мама. Отметим, что для получения пособия по уходу за ребенком работник должен обратиться к вам не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет Пункт 2. Право на отпуск. Ваш работник может попросить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков Статья ТК РФ. А именно в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.

И вы не сможете ему в этом отказать. Причем работник вправе попросить полный отпуск за рабочий год в общем случае - 28 календарных дней. Также работник может попроситься в отпуск за свой счет на срок до 5 календарных дней Статья ТК РФ. При этом он сам может выбрать время такого отпуска. Не обязательно брать отпуск за свой счет сразу после дня рождения ребенка. Работник вправе пойти в отпуск и через месяц. И даже может разбить такой отпуск на части. ТК это не запрещено. Кроме того, папа ребенка может претендовать на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Статья ТК РФ.

Правда, находиться в этом отпуске может только кто-то один из родителей либо папа, либо мама или родственников малыша. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, папа может работать неполный рабочий день или работать на дому, получая при этом пособие по уходу за ребенком до полутора лет Пункты 1 , 2 , 4 ст.

Напомним, что этот отпуск можно брать с любого момента до трехлетнего возраста ребенка, даже с самого рождения малыша если мама ребенка не находится в отпуске по беременности и родам и не получает пособие по беременности и родам Пункты 3 , 4 ст. Обратите внимание! Муж отец ребенка не может получить пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Логично, что мужчине такое пособие не положено. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:. Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут. Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может.

В таком случае право на декретные по беременности теряется. В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты. Для безработного гражданина минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с Сумма пособия может быть больше в зависимости от количества детей, региона проживания и среднего заработка для некоторых категорий граждан.

Пособие ежегодно индексируется. При этом, по общему правилу безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев п. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления ряда документов. Исходя из сказанного, самозанятые граждане не будут признаваться безработными, а соответственно мать получить даже минимальное в качестве безработного пособия по уходу за ребенком до полутора лет не сможет.

Организация заключила с самозанятым лицом ГПД: Минфин напоминает об ограничениях при применении налога на профдоход.

Правительство снизило ставку по льготным кредитам для малого и среднего бизнеса. На какую поддержку органов власти могут рассчитывать самозанятые Подмосковья. Детские пособия и соцвыплаты проиндексированы с 1 февраля года. Центральный банк РФ дал рекомендации банкам по изменению условий кредитных договоров физлиц и малого бизнеса в I квартале года. Плюсы и минусы налоговой экономии. Новое в применении специальных налоговых режимов в году.

Можно ли оформить отпуск по беременности и родам на будущего отца ребенка: если мать не работает по трудовому договору, а работает как самозанятая уже два года.

Приказом Минздравсоцразвития России от Такое пособие вы обязаны будете выплатить, если работник представит, кроме обычных заявления и справки о рождении ребенка, справку с места работы мамы ребенка о том, что пособие ей не назначалось. А если мама нигде не работает, то справку работник должен принести из отделения социальной защиты населения по месту жительства; пособие по уходу за ребенком.

Для получения такого пособия работник обязательно должен находиться в отпуске по уходу за ребенком Пункт 1 ст. При этом мама ребенка или другие родственники ребенка не должны получать пособие по уходу. Для оформления этого пособия, кроме обычных документов, работнику необходимо представить вам справку с места работы службы матери о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособия.

А если мать не работает не служит либо обучается - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Право на отпуск Ваш работник может попросить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков Статья ТК РФ. Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин: работающим официально; студенткам на очной форме; уволенным при ликвидации; проходящим службу в государственных или военных органах.

Подписаться на новости законодательства. Еще по этой теме Обзоры События Записи мероприятий 10 декабря г. Популярное Обзоры Внесены поправки в часть вторую НК РФ НДС, налог на прибыль, зарплатные налоги : что поменяется в году Минфин разъяснил, какие права на программы ЭВМ попадут и не попадут под льготы с года Организация безвозмездно выполнила работы или оказала услуги: Минфин рассказал об учете расходов в целях налога на прибыль Работодатель арендует жилье для командированных работников на долгий срок: что с НДФЛ и страховыми взносами Компенсация расходов работников на дистанционной работе: Минфин рассказал об НДФЛ и страховых взносах.

Учет нетипичных затрат Годовой отчет за год Практикум для кадровика: соблюдаем требования архивного законодательства. Записи мероприятий. Справочная информация. Обратная связь. Вы можете убедиться в качестве наших продуктов и услуг, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем раз услышать. КонсультантПлюс получите бесплатный демо-доступ к интересующему вас комплекту СПС КонсультантПлюс и решите актуальную для вас проблему Вебинар закажите доступ к записи вебинара на актуальную тему на выбор для бухгалтера, кадровика, юриста, специалиста по госзакупкам, бюджетной организации Семинар бесплатно посетите семинар на интересующую вас тему на выбор из программы ближайших образовательных мероприятий для разных специалистов Курсы повышения квалификации ИПБР посетите бесплатный семинар курсов повышения квалификации на выбор из 11 спецкурсов ИПБР с нулевого уровня до аттестации ИПБР СБиС закажите бесплатную демонстрацию системы электронной отчетности СБиС и убедитесь посмотрите , как она сэкономит вам время и сбережет силы при работе с документами.

Заказать звонок. Заказать аудит. Купить КонсультантПлюс меню. Вход Регистрация. Активация аккаунта Забыли пароль? Стать клиентом.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления :. Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне статьи и ТК РФ за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы. Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа если беременность одноплодная — на ой неделе беременности, если многоплодная — на ой. При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск. Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:.

Таким образом, получить декретные пособия не представляется возможным. При этом Федеральным законом от В настоящее время разъяснения контролирующих органов по данному вопросу отсутствуют.

Ребенку сейчас почти девять месяцев. Муж работает официально в госучреждении. Если в сентябре этого года я устроюсь на работу официально, может ли муж пойти в декретный отпуск до оставшихся полутора лет то есть на четыре месяца вместо меня? Согласно ст. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком

Когда в семье рождается ребёнок, в Финляндии родители имеют право на отпуск по уходу за ребёнком, то есть могут остаться дома с ребёнком. Сообщите своему работодателю об уходе в отпуск уходу за ребёнком заранее, не позднее, чем за два месяца. Отпуск по уходу за ребёнком обычно не оплачивается. Будет ли вам выплачиваться заработная плата, когда вы будете в отпуске по уходу за ребенком, зависит от коллективного трудового договора в вашей отрасли. Уточните этот вопрос у вашего работодателя. Во время отпуска по уходу за ребенком Kela выплачивает пособия, то есть суточные для родителей, а также пособие по уходу за малолетним ребёнком на дому. Условия выплаты данных пособий приведены на сайте InfoFinland в разделе Пособие после рождения ребёнка и Пособие по уходу за ребёнком на дому.

Может ли отец получить декретные вместо матери

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Роструд разъяснил на сайте Онлайнинспекция. Также потребуется документ, подтверждающий, что мама в декрет не уходит.

В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц. Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника.

Если жена не трудоустроена, может ли отец получать декретный отпуск?

.

.

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

.

Например, если мама официально не работает. Как оформить декретный отпуск родителю. Заявление о предоставлении отпуска по.

.

Отец ребенка вправе уйти в декретный отпуск

.

Можно ли отцу ребенка уйти в декрет: новые разъяснения Роструда

.

.

.

Возможность декретного отпуска для отца ребенка

.

.

Комментариев: 1
  1. Велимир

    Во первых этого не допустят козлы которые банчат горючкой и прочим (спрос упадёт до плинтуса во вторых есть такое понятие платёжеспособность гражданина а она тут в этом мордоре на честном слове! Так вот исходя из того что 80 владельцев таких авто просто не в состоянии это платить а эти мудаки это понимают это очередной пердёж как и тех осмотр! Тарас вы грамотный юрист и вы что не понимаете что куча лазеек есть это не платить как и штрафы некоторые за нарушение ПДД.они принимают бред всякий не продумывая грамомотно это всё! Сидеть им там в раде осталось не долго! И что они сделают если ч платить не буду вот что? А евро эти бляхи вам не кажется что это очередная ловушка?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.