Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Карточка Сотрудника Т2 От 2019 Года Скачать

Личная карточка работника форма Т-2 - основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы временная, постоянная, сезонная и пр. На основании их формируется картотека персонала. Карточки хранятся на предприятии в течение 75 лет, отдельно от личных дел работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника (форма Т-2): бланк и образец заполнения 2019

Трудовое законодательство обязывает работодателей формировать на каждого сотрудника личную карточку. Необходимость ее ведения закреплена пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Расскажем, как заполнить личную карточку работника по форме Т Среди обязательных документов для формирования дел сотрудников личная карточка названа в Трудовом кодексе, а необходимость ее ведения закреплена пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек. В нем содержатся копии документов:. Унифицированная форма Т-2 была утверждена Постановлением Госкомстата от Формируется на каждого сотрудника, в том числе оформленного по совместительству.

При приеме работника в организацию заполняются все необходимые реквизиты, которые впоследствии при изменениях в течение трудовой деятельности в рамках компании подлежат корректировке. Скачать бланк личной карточки работника по форме Т Как видим, это максимально полный набор данных о сотруднике, которым может располагать работодатель.

Юридическим лицам независимо от формы собственности необходимо применять унифицированную форму Т При необходимости внесения каких-либо изменений, связанных с включением дополнительных строк, реквизитов и т. Удалять из формы реквизиты запрещено.

Первоначальное заполнение личной карточки производится на основании документов, представленных работником при оформлении трудового договора, а также приказа о приеме на работу. Законодательство устанавливает срок заполнения трудовой книжки после приема на работу - 7 дней, но для личной карточки его не определяет. Однако кадровики склонны придерживаться аналогичного срока и записи в трудовой книжке и форме Т-2 заполняются параллельно. Прописывается наименование организации в строгом соответствии с учредительными документами и заполняется таблица, где указываются:.

Дата и номер трудового контракта, на основании которого работник принят на работу. Пункт 4. Пункт 5. При знании иностранного языка заполняется соответствующая строка с указанием языка и степени его владения:.

Пункт 6. Сведения об образовании, включая все реквизиты в соответствии с представленными документами наименование ОУ, год окончания, направление или специальность ;. При наличии документа об окончании аспирантуры, адъюнктуры, докторантуры заполняется соответствующая таблица;.

Пункт 7. В строке "Профессия" в качестве основной указывается, подтвержденная документально. При наличии нескольких в основной прописывается, по которой принят на работу, а остальные вынести в строку "Другая".

Это может пригодиться при переводе на другую должность. Пункт 8. В строке "Стаж" указывается количество дней, месяцев и лет общего, непрерывного и дающего право на надбавку за выслугу лет трудовых периодов в соответствии с трудовой книжкой работника - расчет можно произвести с помощью онлайн калькулятора ; Пункт 9.

Для указания семейного положения используется справочник ОКИН, в котором кодирование происходит в следующем порядке:. Пункт Таблица о составе семьи, вносятся сведения о ближайших родственниках родители, дети, братья, сестры ; Пункт Указываются паспортные реквизиты, адрес по прописке и фактическому проживанию.

При трудоустройстве гражданина, подлежащего воинскому учету, он обязан представить в кадровую службу военный билет или соответствующее удостоверение. На основании этих документов заполняется табличная часть личной карточки. Внизу второго листа формы T2 работник кадровой службы ставит свою должность, личную подпись и расшифровку. Затем документ передается на ознакомление работнику, на которого она составлена, что подтверждается его личной подписью и датой ознакомления.

В течение всего периода работы в компании здесь будет вноситься информация о всех изменениях, которые будут отражаться также в трудовой книжке работника.

Первоначальная запись должна содержать сведения о приеме на работу. В ряде организаций проводятся периодические аттестации работников, сведения о которых заносятся в данный раздел. Разделы V и VI. В период трудовой деятельности работник вправе повышать уровень своей квалификации и представлять подтверждающие документы в кадровую службу организации. На основании их в личную карточку записываются сведения о:.

Если инициатором повышения квалификации или переподготовки являлся работодатель, то заполняется графа "Основание". Все награды государственные или полученные от организации вносятся записями в трудовую книжку работника. Они дублируются в его личную карточку. Все виды отпусков, которые предоставляются сотруднику в период работы в организации, фиксируются в разделе формы Т Они вносятся в соответствии с приказами, реквизиты которых указываются в графе "Основание".

В случае, когда графы данного раздела заполнены полностью, необходимо сделать дополнительный лист с аналогичной таблицей. Он вклеивается в карточку Т-2 и является продолжением раздела. Работник может быть инвалидом, донором, ликвидатором ЧАЭС и т. Эти сведения и должны быть отражены в данном разделе.

Прекращение трудовых отношений увольнение работника влечет заполнение раздела XI. В нем указывается дата увольнения и основание приказ. Эти данные заверяются кадровым работником и увольняемым сотрудником. Скачать образец личной карточки работника по форме Т2. Личные карточки работников хранятся в подразделении кадровой службы организации, исключая свободный доступ к ним. Запрещено оставлять их без присмотра на рабочем столе.

Для хранения таких документов должны быть предусмотрены металлические запираемые шкафы. Срок хранения определяется, исходя из норм, применяемых к документам по личному составу. Он составляет 50 лет.

Личная карточка работника форма Т-2 - образец заполнения года Содержание Для чего нужна личная карточка работника? Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 в году Заполненный образец личной карточки работника года Как и сколько хранится форма Т-2? ФИО без сокращений в именительном падеже, дата рождения в формате словесно-цифровом месяц прописывается словом. Сведения о гражданстве, вносим один из вариантов: гражданин Российской Федерации - 1; гражданин Российской Федерации и иностранного государства - 2; иностранный гражданин - 3; без гражданства - 4.

При знании иностранного языка заполняется соответствующая строка с указанием языка и степени его владения: читаю и перевожу со словарем - 1. Сведения об образовании, включая все реквизиты в соответствии с представленными документами наименование ОУ, год окончания, направление или специальность ; При наличии документа об окончании аспирантуры, адъюнктуры, докторантуры заполняется соответствующая таблица;. В строке "Стаж" указывается количество дней, месяцев и лет общего, непрерывного и дающего право на надбавку за выслугу лет трудовых периодов в соответствии с трудовой книжкой работника - расчет можно произвести с помощью онлайн калькулятора ;.

Для указания семейного положения используется справочник ОКИН, в котором кодирование происходит в следующем порядке: 1 - никогда не состоял; 2 - состоит в зарегистрированном; 3 - состоит в незарегистрированном; 4 - вдова вдовец ; 5 - разведен официально развод зарегистрирован ; 6 - разошелся.

Таблица о составе семьи, вносятся сведения о ближайших родственниках родители, дети, братья, сестры ;. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Прием на работу Добавить комментарий Отменить ответ.

Форма Т2 Личная карточка работника — бланк

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при приеме на работу. Вести ее обязаны все организации вне зависимости от организационно-правовой формы и ИП, имеющие наемных сотрудников. Примечание : организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством.

Трудовое законодательство обязывает работодателей формировать на каждого сотрудника личную карточку. Необходимость ее ведения закреплена пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Легко и просто сдавайте отчетность с БухСофт. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Личная карточка работника. Форма Т-2

Скачать нал. Производственный календарь Госкомстата РФ от Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основ ании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a ; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства. С каждой внесенной в эту форму записью работник знакомится под подпись. Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Скачать образец заполнения личной карточки по форме Т-2 гс мс.

Личная карточка работника формы Т-2 представляет собой документ, в котором собирается вся информация, относящаяся к человеку, принятому на работу к конкретному работодателю. Форма Т-2 утверждена Госкомстатом, но с года взамен нее можно использовать документ аналогичного назначения, разработанный работодателем самостоятельно информация Минфина РФ от

Одним из документов, который оформляется при приеме сотрудника на работу, а также ведется в дальнейшем, является личная карточка работника. Личная карточка работника заполняется сотрудником кадровой службы на основании приказов по кадрам приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, об отпусках и др. Постановление Госкомстата России от Унифицированная форма Т2 Личная карточка работника утверждена Постановлением Госкомстата России от

Личная карточка работника форма Т-2 - образец заполнения 2020 года

.

.

Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (КНД 0301002)

.

Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 в году; Заполненный образец личной карточки работника года; Как.

.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева
Комментариев: 5
  1. Самсон

    Любить свою землю, чтить предков.

  2. Галина

    Мне нужна грамотная юридическая консультация , вы могли бы мне помочь ?

  3. actucorti88

    Я не могу понять Корнев просто крайне глуп, поскольку за рубежом наши юристы не нужны, а здесь такими реформами можно очень быстро довести страну, когда только за дорогую одежду на улице можно будет получить кирпичом по голове, как в 1917. Или эта дрянь, косящая под дебила, специально в народе ненависть разжигает?

  4. westdasilt

    Местом совершения будет Архангельск

  5. Ферапонт

    Платить налоги можно в том случае когда ты на 100 доверяешь тем кто этими деньгами потом распоряжается, когда у теб я есть полная уверенность в том что твои кровно заработанные будут потрачены максимально эффективно и ни одна копейка не будет потеряна в коррупционной схеме

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.