Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязателен ли военный билет при трудоустройстве

Чем грозит прием на работу без военного билета — об этом мы также расскажем в нашей статье. Законность требований работодателя в полной мере подтверждается ст. В этом перечне отдельной строкой прописаны документы воинского учета, к которым относятся:. Подробнее об условиях заключения трудовых договоров см. Обратите внимание!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязателен ли военный билет при приеме на работу?

Написать сообщение. Ani Ri 10 июня в Nameless 10 июня в Бродяга ru 10 июня в Jane 10 июня в Ani Ri автор темы 10 июня в Вождь 10 июня в Джефферсон 10 июня в Дмитрий Сухой 11 июня в Бродяга ru 11 июня в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Иллюзия путинской стабильности ЦЛВ. Скажите, пожалуйста, ведь при приеме на работу военнообязанного гражданина печать в паспорте ничего не значит, должен быть документ военный билет или приписное для неслуживщих.

Ani Ri : Скажите, пожалуйста, ведь при приеме на работу военнообязанного гражданина печать в паспорте ничего Jane 10 июня в 4 0. Jane : а как быть работодателю, если ни справки нет, ни военного билета, а приписное просрочено, но человеку уже за 30? Согласно Приказу Министра обороны Российской Федерации от 2 октября г. N ,выдача военного билета осуществляется в течение 10 рабочих дней военным комиссаром на основании выписки из протокола заседания призывной комиссии.

Также может быть выдано временное удостоверение на один месяц, оно может быть продлено максимум на три месяца. Таким образом, справка не выдается, а выдается временное удостоверение, да и то не всегда. Как мне надоели вруны! N ,выдача военного Есть ещё и досрочное увольнение из армии. Вот там просто беспредел и слово "должны" вообще неуместно. Какая справка. Что-то мне меньше месяца никто не называл срок.

Nameless : Почему трехплюсовый? Вы вообще сами себе противоречите, то ничего не дадут, то сразу выдадут! Так что на моей памяти раньше месяца ниу кого нечего не получалось, особенно ввиду того что если человек приезжий Alis75 : ну надо же тему обсосать со всех сторон Вы понимаете? Но выдают они себя за кого угодно.

Вот и Дмитрий Сухой 11 июня в 18 0. Бродяга ru : Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием документов, предусмотренных ст. Дмитрий Сухой : Вы заблуждаетесь. Законодательство не ставит возможность заключения трудового договора в Дмитрий Сухой 11 июня в 21 0. Ставит-не ставит, а дателя вполне оштрафуют. Бродяга ru : Дмитрий Сухой, да ну!!!

Дмитрий Сухой, читайте выше, я исчерпывающе написал со ссылкой на НПА! Дмитрий Сухой : Во избежание административной ответственности за неисполнение обязанностей в области воинского Мне казалось, что кадровиком. Читал я выше. Предлагаю следующее: 1. Присылаю к Вам кандидата без документов воинского учета; 2. Вы даете ему письменный отказ по причине отсутствия этих документов; 3. Мы встречаемся в зале суда. Готовы, Бродяга ru? Бродяга ru 11 июня в 23 0. Дмитрий Сухой : Предлагаю следующее: 1.

Вы даете ему Дмитрий Сухой , Кстати, по мнению специалистов Роструда см. В то же время никакой ответственности за принятие на работу сотрудника без документа воинского учета нет, и, если работник подходит вам по своим деловым качествам, принимайте его без такого документа. Но не забудьте уведомить военкомат о том, что у вас работает человек, подлежащий воинскому учету.

Хотя вероятность проверки военкоматом невелика, при обнаружении нарушения это может обернуться штрафом - руб. Они также бывают военнобязанными. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Добрый работодатель ООО "М. Обязателен ли военный билет. Последний ответ. Или куча справок весом в 10 кило - пускай это введет человека в заблуждение.

Ani Ri , При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить ст. Отправьте его получачать военник В чем беда то? Ani Ri , Вопрос: Можно ли принять на работу мужчину без военного билета?

Ответ: В соответствии со ст. В соответствии с пп. У граждан, пребывающих в запасе, работодатель обязан потребовать военные билеты временные удостоверения, выданные взамен военных билетов , а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Таким образом, трудовым законодательством и законодательством о воинской обязанности и военной службе предусмотрено ведение работодателем учета лиц, состоящих на воинском учете. Следует отметить, что данные требования распространяются только на граждан, являющихся военнообязанными.

Понятие граждан, подлежащих призыву на военную службу, и граждан, пребывающих в запасе, содержит Федеральный закон от Несообщение в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о лицах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа на руководителя или иное лицо, ответственное за ведение воинско-учетной работы организации, в размере от 3 до 10 МРОТ п.

Статьей 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Федеральными законами могут быть предусмотрены дополнительные требования, несоблюдение которых может служить основанием отказа в приеме на работу ч. В этой же статье приведены отдельные виды необоснованного отказа в заключении трудового договора дискриминация по национальному, социальному, имущественному признакам и др.

Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием документов, предусмотренных ст. На основании изложенного работодатель вправе не принять на работу военнообязанного работника, не имеющего документов воинского учета военного билета или временного удостоверения для пребывающих в запасе либо удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Хотя прямой обязанности отказать в приеме на работу в связи с отсутствием данных документов не установлено, за нарушение требований законодательства о военной обязанности и воинском учете п. Для тупых Вы в глаза то видели это удостоверение? В прошлом году прошло изменение в Приказ МО, срок изготовления дубликата военного билета, кроме чрезвычайных случаев, был уменьшен до 5 дней!!!

Да любая! Военкомат вообще раз в неделю таких кадров 2 часа принемает и успеть еще надо. Ещё, если человек прописан далеко и надо делать запрос, могут предложить получить по месту прописки - типа, так быстрее.

С формулировкой "Ну это же Вам работа нужна, а не мне". И в посте 9 дан исчерпывающий ответ, и, как всегда Так это на всех форумах так, и ладно бы на тематических - но и общего назначения также. Нельзя просто перетереть нормально, с приведением доказательств и первоисточников - а просто поморосить всем охота. Но любителя покакать в любой теме это не останавливает.

Ну, может, дома унитаз засорился, а денег или времени на прочистку нет. Давайте будем толерантными к всесторонне одарённым, особенно альтернативно, гражданам. Вы заблуждаетесь. Законодательство не ставит возможность заключения трудового договора в зависимость от соблюдения гражданином своих обязанностей по воинскому учету.

Дмитрий Сухой , да ну!!! Дмитрий Сухой , читайте выше, я исчерпывающе написал со ссылкой на НПА! Ставит-не ставит, а дателя вполне оштрафуют Во избежание административной ответственности за неисполнение обязанностей в области воинского учета работодателю достаточно проинформировать военный комиссариат о факте непредставления работниками военного билета. А по какой причине присланный без военного билета?

Дмитрий Сухой , так пойдет? Читаем ниже: В соответствии со ст.

Обязан ли работник при приеме на работу предоставить военный билет?

Предприятия, учреждения и организации обязаны при приеме на работу учебу проверять наличие военно-учетных документов у военнообязанных - военных билетов или временных удостоверений, а у призывников - удостоверений о приписке к призывным участкам. Очередное супер разъяснение от Гоструда. Ко мне приходить устраиваться женщина бухгалтером или менеджером, и я понятия не имею, что у неё есть диплом медика а она об этом и не говорит.

На этот вопрос нам ответит ч. Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии?

Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу. Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы. Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:. Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место. Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Далее работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в тот военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф. Наши клиенты не служат в армии Перезвоните мне Получите бесплатную консультацию по телефону: 8 или закажите обратный звонок. Найти работу без военного билета или других документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву — рискованный поступок. Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях: 8

Обязателен ли военный билет при трудоустройстве

Написать сообщение. Ani Ri 10 июня в Nameless 10 июня в Бродяга ru 10 июня в Jane 10 июня в

Сейчас объясним все нюансы.

Заказать звонок. Закажи обратный звонок. Наш специалист перезвонит и ответит на все вопросы.

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен военный билет. Нужен ли вообще?

.

Обязателен ли военный билет

.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен военный билет? Нужен ли военный билет в 2018?
Комментариев: 5
  1. Остап

    Продолжительность жизни: 12–14 лет

  2. topctarmarppe

    Если покупаете в интернете и не было оговорено ранее, что не нужно писать про товар или услуги, то лучше писать как есть, вы не обязаны спрашивать документы на ведение бизнеса у каждого, и в случае кидка будет легче доказать оный. Если предварительно договорились, то тогда другое дело.

  3. elanecma

    Крутые видосы снимаете, расмоирите пожайлуста уголовную ответственность за репост в интернете

  4. Зосима

    Здравствуйте! с Вами говорит коллектор! у Вас есть задолженность перед зрителями! просьба оплатить новым роликом!???????удачи!

  5. berpbumapa

    Ничего не получат,кроме войны

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.