Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция врача акушера гинеколога гинекологического отделения

Настоящая должностная инструкция разработана на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также Федерального закона от Приказа Минздрава России от Без предъявления требования к стажу работы. Врач акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по персоналу по представлению или согласованию с Главным врачом в соответствии с действующим законодательством РФ. Временное замещение должности врача-гинеколога при отсутствии до 1 месяца в случае производственной необходимости проводится из числа других врачей акушеров-гинекологов, имеющих соответствующую квалификацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога

Настоящая должностная инструкция разработана на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации, а также Федерального закона от Приказа Минздрава России от Без предъявления требования к стажу работы.

Врач акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по персоналу по представлению или согласованию с Главным врачом в соответствии с действующим законодательством РФ.

Временное замещение должности врача-гинеколога при отсутствии до 1 месяца в случае производственной необходимости проводится из числа других врачей акушеров-гинекологов, имеющих соответствующую квалификацию. Врач акушер-гинеколог подчиняется непосредственно Главному врачу медицинского центра. Врач-акушер-гинеколог должен владеть и уметь выполнять следующие малоинвазивные хирургические гинекологические операции и манипуляции:. Оказание медицинской помощи пациентам медицинского центра:.

Обеспечивать возможность оказания медицинской помощи пациентам медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, стандартами и порядками оказания медицинской помощи, локальными нормативными актами медицинской организации — работодателя, а также приказами, внутренними стандартами, положениями, регламентами, рабочими инструкциями и т.

Информировать пациентов обо всех имеющихся методах диагностики и лечения в медицинской организации. Любое индивидуальное информирование пациента о состоянии его здоровья, альтернативных методах лечения, о возможных индивидуальных рисках и осложнениях вносить в бланки индивидуальных информированных согласий, обязательно подтверждая такие индивидуальные дополнения подписью пациента с собственноручной расшифровкой его полного написания имени, отчества и фамилии.

Обеспечивать правильное заполнение и ведение медицинских карт, информированных согласий, отказов от медицинской помощи, договоров на оказание услуг, актов выполненных работ, листов назначения и других документов, являющихся основанием для предоставления медицинских услуг пациентам.

Сохранять медицинскую тайну пациентов медицинской организации. Сохранять коммерческую тайну своей медицинской организации и способствовать продвижению делового и профессионального имиджа компании в среде пациентов и медицинских сообществ. Врач информирован о том, что локальные нормативные акты, разработанные компанией внутренние стандарты, договоры, информированные согласия, алгоритмы действий и иные документы являются коммерческой тайной компании.

Запрещается осуществлять прием представителей фармацевтических компаний, принимать от организаций, занимающихся разработкой и или реализацией лекарственных препаратов, а равно принимать от представителей таких компаний подарки, денежные средства, в том числе оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также принимать участие в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет средств компаний, представителей компаний. Запрещается заключать с компанией, представителем компании соглашения, в том числе в устной форме, о назначении и рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий, а также получать от компании, представителя компании образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам.

Запрещается предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, о медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий; выписывать лекарственные препараты на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках с заранее напечатанными в них наименованием лекарственного препарата.

Осуществлять выработку рабочих часов в количестве не менее чем это предусмотрено трудовым договором и графиком работы на месяц. Самостоятельно проводить проведенные приемы в программе ДНК-офис, обязательно указывать дату следующего приема.

Выдавать на руки пациенту назначения и рекомендации в виде напечатанного на компьютере Листа назначений. Соблюдать и выполнять регламент обучающих мероприятий, в т.

Посещать обязательные обучающие мероприятия в соответствии с планом-графиком. Регулярно, не реже, чем 1 раз в 5 лет в соответствии с планом-графиком проходить профессиональное усовершенствование по основной специальности, своевременно подтверждать сертификат специалиста. Своевременно предоставлять сведения об окончании сроков действия сертификатов в отдел персонала управляющей организации. Соблюдать корпоративную культуру и кодекс делового поведения в компании. Не допускать негативной информации в отношении руководства компании и своих коллег, а также высказывать негативную информацию пациентам медицинского центра, которая может негативно сказаться на репутации компании и коллег.

Незамедлительно информировать руководителя учреждения по возможности в письменной форме или по телефону об изменении графика работы, в случае болезни или предполагаемом отсутствии по уважительной причине. Нести полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность имущества, бережно и экономно относиться к используемому медицинскому оборудованию и технике, медицинским изделиям одноразового и многоразового применения, канцелярским товарам, беречь электроэнергию, тепло в помещении.

Направлять пациентов, в случае необходимости, в другие специализированные профильные лечебные и клинические учреждения для уточнения диагноза и получения рекомендаций. Направлять пациентов к руководителю медицинского центра или на профильную врачебную коллегию для уточнения диагноза, тактики лечения или разрешения спорных вопросов и жалоб пациентов.

Участвовать в работе съездов, конференций, совещаний, проводимых для врачей акушеров-гинекологов. Участвовать в работе научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности, состоять членом профессиональных и общественных организаций.

Повышать квалификацию в высших учебных заведениях послевузовского дополнительного образования, в т. Получать юридическую консультацию у корпоративного юриста и защиту своих прав.

Предлагать новые методы диагностики и лечения с целью улучшения качества медицинских услуг и улучшения финансовых показателей. Получать консультацию руководства центра или главного специалиста по оперативным и плановым вопросам.

Лично общаться с генеральным директором в рамках регламентированного приема по личным вопросам. Формировать списки пациентов для обзвона контактным центром, предлагать акции с целью загрузки врача медицинского центра. Лично отвечает за несоответствие проводимого лечения и врачебных манипуляций общепринятым и внутренним медицинским стандартам.

Отвечает за невыполнение требований к ведению и заполнению первичной медицинской документации амбулаторных карт, форм статистической регистрации и др. Лично отвечает за нарушение врачебной этики, деонтологии, медицинской и врачебной тайны в соответствии с действующим гражданским и уголовным кодексом. Выполнение финансового плана, утвержденного директором на текущий год;.

Обеспечение финансового результата деятельности п. Отсутствие несоответствий при выполнении стандартов оказания медицинских услуг;. Отсутствие осложнений лечебно-диагностических манипуляций и хирургических операций;. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Необычные методы подбора в Heineken 9 ключевых отличий поколения Z от поколения миллениалов Y Вредные советы для HR Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Основные теории мотивации персонала Сказка про организационную эффективность Как быть лидером в мире VUCA 10 интересных фактов о поколении миллениалов. О чем стоит врать на собеседовании? Екатерина Котова По всей видимости, без цифровой У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor. Козыри в руках тех, кому за Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку.

Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ Водку мне — остальное ему! Подумаешь — медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Новые Видео Парадоксы мотивации: Платишь больше — Получаешь меньше Самый главный совет для вашей карьеры. Новые Статьи HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем? Zappos: Доставляя счастье сотрудникам 5 Ошибок при создании корпоративных видео на Ютубе.

Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога (рус.)

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология". По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать: - современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; - содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; - задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; - действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; - правила оформления медицинской документации; - порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; - принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; - методы и порядок контроля ее деятельности. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством Украины.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология". По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

Должностные инструкции Razd el: Медицина. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология". По своей специальности врач-акушер-гинеколог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога родильного дома

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога. На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование интернатура или ординатура и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы. Врач-акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ. Врач-акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему отделением женской консультацией , а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает или подтверждает диагноз. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АКУШЕРА-ГЕНИКОЛОГА

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога родильного дома [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации , Положения о враче акушере-гинекологе стационара, утв. N "Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. Врач акушер-гинеколог родильного дома относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность врача акушера-гинеколога родильного дома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование интернатура или ординатура и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы.

Сообщает врачу акушеру - гинекологу, старшей акушерке, заведующему отделением или дежурному врачу об экстремальных ситуациях в состоянии. Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога.

Общие положения 1. Врач - акушер - гинеколог относится к категории специалистов с высшим профессиональным образованием. На должность врача - акушера - гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача по соответствующей специальности.

Должностная инструкция по специальности «Врач-акушер-гинеколог»

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-акушера-гинеколога бесплатно. Должностные обязанности врача-акушера-гинеколога. Общие положения. Назначение на должность врача-акушера-гинеколога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

.

.

Должностная инструкция врача акушера-гинеколога родильного дома специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления ручное отделение и выделение последа, ручной контроль.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отзыв про врача акушера-гинеколога Родину Галину Анатольевну
Комментариев: 1
  1. toaconlock

    Нужно закон такой, что бы можно было хуярить депутатов ВР Украины

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.