Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перерыв на питание при привлечении к работе в ночное

Автор: Куревина Л. В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации. Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые отношения на предприятии. 3. Режим работы

Автор: Куревина Л. В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации.

Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью. К таким категориям в силу ст.

Ночная работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Ночным считается время с По общему правилу ночная работа должна сокращаться на час без последующей отработки ст. К сведению: сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте до 16 лет, от 16 до 18 лет, инвалидов I или II группы и для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 3-й или 4-й степени или опасным ст.

Не сокращать продолжительность ночной смены на 1 час работодатель также может в случаях, когда это необходимо по условиям труда когда сокращение рабочего времени окажет негативное влияние на производственный процесс, то есть на непрерывных производствах , или на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Уравнивание дневной и ночной работы в связи с непрерывностью производства может быть предусмотрено и ведомственными нормативными актами, например Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденным Приказом Минсвязи РФ от Свой порядок работы в том числе продолжительность в ночное время допускается устанавливать для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от Обратите внимание: в течение ночной смены продолжительностью более 4 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

При этом следует иметь в виду, что при равных условиях труда работодатель не вправе предусмотреть различную продолжительность перерывов для отдыха и питания для дневной и для ночной смены, поскольку такие действия являются дискриминацией. Независимо от того, работает сотрудник в ночное время постоянно или привлекается к такой работе периодически, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время согласно Постановлению Правительства РФ от Обратите внимание: конкретные размеры повышения платы за часы работы устанавливаются работодателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения по согласованию с профсоюзом Письмо Роструда от Не можем с данной позицией согласиться: исходя из того же постановления, следует учитывать, выполнялась такая работа в пределах нормы рабочего времени или нет.

И если сверхурочная работа производится за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то к ней можно применить аналогию с оплатой выходных и праздничных дней — в оплату сверхурочных включить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Работа же в ночное время не является сверхнормативной. Она может осуществляться как в соответствии с графиком работы, так и за его пределами в качестве сверхурочной работы или работы в выходные дни.

Соответственно, и для целей определения размеров компенсационных и стимулирующих выплат она уже будет учтена или как работа в пределах нормы, или как сверхурочная работа либо работа в выходные дни. Доплата за работу в ночное время представляет собой дополнительную компенсацию за особые условия такой нормативной работы, еще раз учитывать часы работы в ночное время при определении размеров компенсационных и стимулирующих выплат не следует.

Сотруднику установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени учетный период — месяц. Оклад — 30 руб. В августе года сотрудник отработал норму рабочего времени часов по производственному календарю, из которых 40 часов ночной работы. Часовая ставка работника в августе года составила руб. Оплата 40 часов ночной работы равна 8 руб.

В силу ст. Согласно ст. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом.

Если работа в ночное время выполняется сверхурочно, ее нужно оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время. В подобных ситуациях повышенная оплата применяется по каждому виду отклонений от нормальных условий труда Письмо Минтруда РФ от Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере.

Оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в такой день.

Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от Если работа в ночное время выполняется в выходной или праздничный день, сотрудник должен получить повышенную оплату за каждое отклонение от нормальных условий труда, то есть и за работу в выходной, и за ночную работу то же Письмо Минтруда РФ от Если новичка принимают на ночную работу сменную с ночными сменами , этот режим вместе с другими обязательными условиями должен быть указан в трудовом договоре.

Если от работника в соответствии со ст. Такие работники должны предоставить и медицинское заключение о том, что им не запрещена ночная работа.

К сведению: если работник переводится на должность, предусматривающую работу в ночное время, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в письменном виде ст. В нем прописываются условия, которые изменились в частности, режим работы, оплата труда , а также срок работы в новом режиме и дата, с которой изменения вступают в силу абз. Если работника привлекают к труду ночью, каждый раз ему направляют уведомление.

И если он относится к категории лиц из перечня в ст. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой с отметкой работника остается у работодателя. На основании уведомления с согласием работника издается приказ о привлечении его к работе в ночную смену. В силу ч. В табеле учета использования рабочего времени ф. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО!

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Банки — помощники налоговой: будут сливать любую имеющуюся инфу о клиентах. Ночная работа. Кто не допускается к работе ночью? Можно привлекать к ночной работе, но только с их согласия: женщин отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей , у которых есть дети в возрасте до 3 лет; инвалидов и работников, у которых есть дети-инвалиды; работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от Сколько можно работать ночью?

Как оплачивается ночное время? Как рассчитывается ночное время? Рассчитаем оплату труда за это время: 1. Доплата за 1 час работы в ночное время — 34 руб.

Как оплачивается ночная сверхурочная работа? Как оплачивается ночная работа в выходной или праздничный день? Как оформляется ночная работа?

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Ликбез о рабочем времени и выходных днях. Выплата социальных пособий в году: на что нужно обратить внимание? Разъездной характер работы как способ экономии на уплате НДФЛ и страховых взносов.

Прошлогодняя субсидия на выполнение задания и премии сотрудникам. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Правила администрирования по транспортному и земельному налогам, действующие с года 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Организация труда в ночное время

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т.

Работнику устанавливается смена, продолжительностью…. Время начала работы - ….

Прежде чем перейти к рассмотрению различных режимов работы, давайте выясним, что такое рабочее время. Рабочее время следует фиксировать. Учету подлежит фактическое рабочее время. Структура рабочего времени достаточно сложная. Как видим, часть рабочего времени работник занят выполнением работы.

Перерыв на питание при привлечении к работе в ночное

Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения. Среди трудовых споров можно выделить споры, основанные или связанные с работой в ночное время. Поскольку работа в ночное время отличается от нормы, законодательствоустановило некоторые ограничения и даже запреты на работу в ночное время. При этом оно же предусмотрело и повышенные гарантии и компенсации за работу в такое время суток. Как и в любой области регулирования трудовых отношений, при работе в ночное время случается как явное или скрытое нарушение прав работников, так и необоснованное возникновение у работников повышенных требований к работодателю. Отсюда рождается трудовой спор. В совокупности с нормативным регулированием рассмотрим, какие из видов споров чаще всего возникают из самого факта работы в ночное время, а также какие решения принимают суды в таких спорах.

Предоставляется ли обед при работе в ночное время, в какое время и с какой продолжительностью?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни.

Памятка составлена на основании российского трудового законодательства. Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от Гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в России в порядке организованного набора, является временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином; он имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ ТК РФ. Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Любовь Зорина Заказать консультацию В приказе на привлечение к работе в выходной день, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись, должно быть указано, за сколько часов будет производиться оплата в двойном размере. Кроме того, работодатель в обязательном порядке обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Изрядное количество проблем с контролирующими органами возникает как раз из-за несоблюдения предусмотренных законом режимов отдыха. С точки зрения закона отдыхом является то время, когда человек полностью свободен от исполнения своих служебных обязанностей и волен распоряжаться перерывом в работе по собственному усмотрению.

.

Ночная работа

.

Особенности работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). 1. Важно! Привлечение указанных лиц к работе в ночное время допускается при Важно! Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. tiobunkric

    Было около шести обысков за это время, после первого обыска сделал выводы, повесил цепочку, поставил глазок с почти 180 градусным обзором, продавал только через цепочку и сюрпризов для меня не стало.

  2. Наркис

    Крутой дядька, этот Тарас)

  3. Наталия

    Привет Тарас окейно ??))не буду я колорацких жуков продавать))понял что бизнес убиточный спасибо большое что предостерёг??! удачи!

  4. posthardtor

    Халявы не будет

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.